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派遣社員が不安定とされる主な理由は、契約期間の制限（最長3年）、ボーナスがないこと、そして派遣先企業の業績悪化による「派遣切り」のリスクがあるためです。一方で、大手企業で働ける、残業が少ない、人間関係の悩みから離れやすいといったメリットもあります。安定を求める場合は、正社員登用制度の利用、スキルアップ、または無期雇用派遣の活用が推奨されます。

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